Tempestades Corporativas: sua Marca Pessoal é o seu Salva-Vidas

Imagine-se navegando em águas tranquilas, ancorado em um porto seguro, com o nome de uma grande corporação estampado em sua embarcação. Tudo parece sob controle, certo? Mas o que poucos percebem é que o mar pode mudar rapidamente, e a tempestade pode atingir até os mais robustos navios corporativos. E quando a tempestade chega, é a sua estratégia de carreira para advogados que vai determinar se você continua navegando ou se naufraga.

No universo jurídico, a estratégia de carreira para advogados, (também chamamos de marca pessoal) não é um capricho, é um salva-vidas. Enquanto muitos advogados de departamentos jurídicos descansam à sombra do prestígio das empresas para as quais trabalham, esquecem que essa segurança é, muitas vezes, uma ilusão. Viver apenas o dia a dia corporativo, sem investir em networking, sem cultivar contatos, é como confiar cegamente em um leme que não é seu. E, quando de repente você perde o emprego, o que resta?

Assim como ninguém deixa de fazer um check-up médico por estar aparentemente saudável, os advogados corporativos precisam de uma estratégia preventiva para suas carreiras. Afinal, o que é mais importante do que estar preparado para as incertezas do mercado? Construir uma estratégia de carreira para advogados forte e independente é o seguro que todo advogado deveria ter, garantindo que, mesmo em meio à tempestade, sua carreira continue a navegar com segurança e direção.

A Ilusão da Segurança Corporativa

Você se sente invencível, não é? Afinal, seu crachá tem um peso que carrega décadas de tradição, inovação e prestígio. “João, gerente jurídico da Coca-Cola.” Esse sobrenome corporativo soa como uma medalha de honra. Ele abre portas, enche o peito de orgulho e, por que não dizer, é um ótimo escudo. Maria, Paulo, João – cada um com suas insígnias empresariais – tornam-se quase sobrenomes por direito. Mas aí vem a grande pergunta que ninguém quer fazer: o que acontece se esse sobrenome for tirado de você?

A verdade, meu caro leitor, é que a segurança corporativa pode ser uma grande miragem no deserto das ilusões. Tudo vai bem, até que não vai mais. Reestruturações acontecem como terremotos silenciosos, mudanças de diretoria podem ser tão fatais quanto o corte de uma lâmina, e crises econômicas… bem, essas podem virar sua vida de cabeça para baixo em questão de segundos. E então, quem é você sem o sobrenome corporativo?

É nessa hora que a ficha cai. Você pode ter sido o melhor advogado dentro daquela sala de reuniões, mas, se sua marca pessoal não for tão forte quanto o logotipo estampado no topo da empresa, você se vê de repente sem chão. E, acredite, esse é um cenário mais comum do que você imagina. Afinal, no mundo dos negócios, a única certeza é a incerteza.

A dependência excessiva do “sobrenome corporativo” é como confiar que um único trampolim o manterá no ar para sempre. Mas o trampolim pode quebrar. A empresa pode mudar. E então? Você tem a sua rede de contatos? Você tem sua estratégia de carreira para advogados bem construída? Se não, a queda pode ser brusca e solitária. E o que te salva nessa hora é a sua habilidade de ter construído algo que vai além de um cargo: uma reputação, uma presença, uma marca que fale por você quando o sobrenome da empresa já não estiver mais lá.

Networking: o Pilar Esquecido

Networking. Essa palavra poderosa muitas vezes se perde nas urgências do dia a dia de um departamento jurídico, como se fosse um luxo que se pode dispensar. Mas a verdade é que negligenciar o networking é como ignorar um seguro vital para sua carreira.

Enquanto você está imerso nas demandas internas, o mundo lá fora continua a se conectar, a trocar ideias, a evoluir. E se você não participa dessas conexões, corre o risco de ficar para trás. Networking não é apenas uma ferramenta para encontrar novas oportunidades de emprego, é a sua linha direta com o mercado, sua maneira de se manter atualizado, de compartilhar conhecimentos e de cultivar relações que podem ser valiosas quando menos se espera.

Um advogado que não investe tempo em expandir sua rede fora da empresa é como um navegador sem bússola: isolado e vulnerável. E, quando as inevitáveis crises surgem – seja uma reestruturação, uma mudança no setor ou a necessidade de se recolocar – a falta de uma rede de contatos pode transformar esse isolamento em um desastre.

Portanto, é essencial sair da bolha corporativa. Participar de eventos, contribuir em plataformas como o LinkedIn, manter contato com ex-colegas e fazer novas conexões não é apenas uma atividade extracurricular, é uma estratégia vital. Networking é estar presente e preparado, garantindo que, independentemente das mudanças, você sempre terá para onde ir.