A Reforma Trabalhista, como é de amplo conhecimento, introduziu uma nova modalidade de contrato de trabalho, o denominado contrato intermitente. Esse novo formato contratual difere da relação de emprego típica, sobretudo pela inexistência de jornada de trabalho prefixada. Se no contrato de trabalho padrão standard tem-se a jornada laboral de 8 horas diárias e 44 […]

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