A Mediação Preventiva, indicada principalmente para Organizações de grande porte, públicas ou privadas, consiste em desenvolver ações para: a) identificar mudanças possivelmente geradoras de conflitos; b) agir, antes que efeitos indesejáveis aconteçam. Aplicabilidade As situações seguintes ilustram a aplicabilidade e o potencial de benefícios da Mediação Preventiva. – Mediação pré-contratual Os contratantes expõem (e, às […]

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