A utilização do concurso público como critério de escolha daqueles que ocuparão os cargos públicos de provimento efetivo tem se mostrado uma solução justa, com sensíveis vantagens sobre a nomeação direta. Afinal, o concurso prestigia a igualdade, ao permitir que qualquer indivíduo que preencha os requisitos previstos no edital venha a prestá-lo, e a impessoalidade, […]

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